2016年下半年，随着公司业务的不断发展，办公室部门员工也在逐步增加，自2016年9月起，办公室组织本部门全体员工开展了月度轮岗培训工作，目的有以下四点：

　　1、不同岗位的员工相互传授本岗位专业技能，使员工由单一向多重技能转变，以适应不断变化的组织发展的需要，增强自身综合专业能力；

　　2、相互学习与了解各岗位专业技能，增强办公室团队的协作性与联动性，提高团队的工作效率；

　　3、为员工创造一个相互沟通交流的机会，增进团队的凝聚力与创造力；

　　4、自我价值实现，员工在制作培训课程内容的同时也是实现自我成长的一个过程，在进行知识分享的过程中达到自我价值的实现。

　　办公室月度轮岗内训活动已开展两个月，培训效果稳步提升，11月培训课程计划详见下表，请各位主讲老师根据时间和课题，认真完成课程研发，我们共同期待11月精彩课程的呈现。